«Яркие дети» — франшиза детского образовательного центра: цена
В избранное
Поделиться
Презентация Презентация в письме
Размер Инвестиций
от 500 000 руб.
срок окупаемости
от 6 месяцев
Бесплатная консультация
официального представителя
франшизы
Еремина Ульяна
Заказать звонок
Участник рейтинга 86 место в рейтинге TopFranchise 2021
Оценка франчайзи:
Мы попросили тех, кто уже открыл эту франшизу, оценить помощь франчайзера на старте и во время работы (опрошено не менее 20% действующих франчайзи).
На старте: 4.333 из 5 Во время работы: 4 из 5
О компании
Меня зовут Ульяна Еремина, мой муж и я – владельцы сети образовательных центров «Яркие дети». Мы работаем с 2002 года и прошли большой путь: от первых занятий с детьми на съемной квартире – до создания сети образовательных центров.
На сегодняшний день у нас работает 10 центров в очном формате и один международный онлайн-центр, в котором занимаются дети со всего мира. Ежегодно входим в топ лучших центров Екатеринбурга. В 2019 году стали победителями в национальном конкурсе «Золотой медвежонок» в номинации «Лучший образовательный центр России».
Мы являемся авторами учебников по подготовке детей к школе (ежегодный тираж наших учебников – более 10.000 экземпляров), развивающих онлайн-игр и образовательной платформы «Яркие уроки».
Описание франшизы образовательного центра
«Яркие дети» – сеть образовательных детских центров, занимающаяся обучением и развитием детей от рождения и до 12 лет. Флагманский продукт компании – обучающая программа для подготовки к школе детей в возрасте от 4 до 7 лет, включающая в себя развитие речи, чтение, математику, окружающий мир и развитие интеллекта.
Сотрудники компании работают поэтапно, при помощи:
- уроков с презентациями;
- разработанных методистами учебных пособий и раздаточных материалов;
- онлайн-платформы для обучения и отработки детьми нового материала за пределами образовательных центров.
Наши продукты
ПРОГРАММЫ ДЛЯ МАЛЫШЕЙ
ПРОГРАММЫ ДЛЯ ДОШКОЛЯТ
|
ПРОГРАММЫ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ
ДНИ РОЖДЕНИЯ и тематические праздники (авторские программы) |
Как вы будете зарабатывать?
Дети – самое важное, что есть в нашей жизни. Родители всегда будут вкладываться в образование своих детей. Большой объем рынка – в России более 30 000 000 детей.
Преимущества
-
Мы открылись в 2002 году, сейчас у нас 10 офлайн-центров. Все центры прошли через периоды пандемии без закрытия, и мы видим, что наша модель стабильно работает вне зависимости от экономических обстоятельств.
-
Все наши центры имеют лицензию, а методики и программы сертифицированы и одобрены Министерством образования. Это значит, что наша деятельность абсолютно легальна, и мы знаем, как помочь вам пройти через все этапы проверок!
-
Сейчас у нас занимается более 1500 учеников, то есть около 150 ребят в каждом центре. Это высокая наполняемость, выручка одного центра при таком количестве учеников составляет около одного миллиона рублей. А чистая прибыль одного филиала – около 500.000 руб.
Но офлайн-курсы – не единственное наше направление.
-
Мы выпустили серии учебников для дошкольников по подготовке к школе, которые стали бестселлерами на Ozon: каждый год продается 10 000 учебников.
-
Являемся разработчиками и авторами онлайн-игр, в которые ежедневно играют 10 000 детей.
-
А еще у нас есть международный центр, где мы работаем с клиентами из разных стран.
Благодаря нашим качественным онлайн-продуктам и учебникам мы являемся узнаваемым брендом для клиентов в разных точках страны и мира! С точки зрения владельца центра это значит, что конверсия перехода из встречи с клиентом в покупку абонемента растет, ведь клиенты доверяют качеству наших продуктов и готовы доверять нам обучение и развитие своих детей.
Работа проделана большая, нам есть чем поделиться!
Но помимо дохода и высокой финансовой составляющей нам важно еще и видеть в команде своих единомышленников, которые горят идеей детского развития и хотят расти и развиваться вместе с нами.
Необходимые инвестиции
-
Стартовые инвестиции:
- от 390 000 до 450 000 рублей паушальный взнос (в зависимости от региона);
- от 12 000 до 15 000 рублей в месяц (в зависимости от региона) ежемесячный платёж;
- 50 000-80 000 рублей аренда помещения площадью 50-70 кв. м;
- 80 000 рублей подготовка помещения к занятиям;
- 80 000 рублей закупка оборудования;
- 80 000 рублей реклама;
- от 30 000 рублей зарплата сотрудников (в первый месяц).
Оборот в месяц: 500 000 руб.
Срок окупаемости: 10-12 месяцев.
Для наших потенциальных партнеров мы бесплатно, до подписания договора проводим аудит по локации и составляем на его основе бизнес-план. Учитываем среднюю стоимость аренды, оцениваем локацию с точки зрения наличия трафика, проводим аналитику конкурентов.
Что входит в пакет франшизы
В пакет нашей франшизы входят товарный знак, готовая бизнес-модель с пошаговым планом действия, а также
- Сайт: у нас есть продающий сайт, с которого владельцы центров регулярно получают заявки. Все заявки с нашего сайта моментально попадают в CRM-систему. Это значит, что вы сможете оперативно перезванивать и записывать клиентов, формировать клиентскую базу и лояльность.
- Дизайн: мы не только помогаем подобрать помещение и правильно заключить договор аренды, но наш дизайнер еще и предоставляет индивидуальный дизайн-проект под вашу точку. Это значит, что вы сможете привлечь большее количество клиентов благодаря качественному, продуманному дизайну помещения. Дети и родители будут с радостью возвращаться в красивое помещение, вы сэкономите силы и энергию на ремонте и переделывании, а ваш центр будет уютным и безопасным.
- Подбор персонала: у владельцев центров очень много сложностей возникает именно с этим пунктом. Мы научим вас, где и как искать классных педагогов, как отбирать лучших, и главное – проведем обучение ваших кандидатов в нашем онлайн-центре. Это бесплатно все время действия нашего договора.
- Программы + платформа + учебники. Ваши педагоги также получат доступ к нашим методикам, конспектам, презентациям для проведения качественных уроков. Им не нужно самим часами сидеть и придумывать уроки, все сделано нами! Ваши клиенты увидят результаты у своих детей уже через 6-8 занятий, а репутация центра будет расти!
- Также мы даем доступ к ежегодному обновлению методик и создаваемых новых курсов.
- Каждому ученику мы предоставляем доступ к личному кабинету на нашей онлайн-платформе, где он сможет закрепить пройденный на уроке материал. Раньше некоторые ученики не хотели выполнять домашние задания дома с родителями, теперь же эта проблема полностью решена, так как задания на платформе очень нравятся ребятам и носят игровой характер.
- СRМ-система: вы получите доступ к нашей системе CRM с удобным интерфейсом, где сможете формировать расписание, базу клиентов, анализировать все финансовые показатели, срок жизни клиента и т.д.
Обучение и поддержка
После заключения договора, партнер получает Franchisee book и начинается совместная интенсивная работа:
-
На начальном этапе партнер проходит очное обучение в действующих центрах или онлайн-обучение на нашей платформе.
-
В течение двух недель после очного обучения партнер может отказаться от работы с компанией – в этом случае ему будет возвращена вся оплата.
-
Далее если партнер решит продолжать работу – ему назначается куратор, который сопровождает запуск на протяжении 45 дней, при помощи еженедельных онлайн-встреч с партнером.
-
После того как партнер закончит обучение, к занятиям приступают его сотрудники (менеджер по продажам, педагоги).
-
Также на протяжении всего запуска партнер ежедневно может получить оперативный ответ на возникший вопрос в чате WhatsApp.
Сопровождение в ходе операционной деятельности
После запуска франшизы к партнеру прикрепляется куратор-наставник для сопровождения операционной деятельности. Последующие три месяца мы работаем в тесной связке: регулярная поддержка персонального куратора после открытия, просмотры методистами занятий, обратная связь, консультации по работе с клиентами, сотрудниками, бизнес-поддержка по индивидуальным запросам партнеров, юридическая поддержка, маркетинговая поддержка, IT-поддержка, поддержка сообщества партнеров: обмен опытом, совместный поиск и решение возникающих задач.
Когда образовательный центр окрепнет, взаимодействие переходит в новую форму: каждую неделю проводится мастермайнд в Zoom, где наставники-кураторы проводят встречи с группой партнеров и каждый рассказывает о том, чего удалось достигнуть за последние 7 дней и о своих планах на неделю. Как итог в конце встречи все партнеры получают список дальнейших действий, ответы на текущие вопросы.
На этапе сопровождения операционной деятельности наставник обсуждает с партнером планы продаж и мониторит работу в целом (например, есть ли лиды, сработала ли рекламная кампания – если нет, то почему). Его задача – взрастить сильного руководителя и помочь вам достигнуть поставленных финансовых целей.
Если в процессе работы у партнера что-то не получается сделать как надо, наставник помогает ему разобраться в чем дело и как нужно скорректировать свои действия.
Фотографии
Обязанности сторон
С момента подписания договора после оплаты паушального взноса и до открытия центра франчайзи должен вместе с куратором составить график открытия и следовать ему, а также пройти онлайн- или офлайн-обучение (длительностью 5 дней) в действующем филиале.
Привилегии франчайзи
По истечении срока договора франчайзи может заключить договор на новый срок без оплаты паушального взноса. Действующий франчайзи может открыть новый центр без оплаты паушального взноса.
Требования к партнерам
- Желание работать с детьми и их родителями.
- Понимание значимости раннего развития.
- Желание развивать успешный социально-значимый бизнес в своем городе.
- Наличие необходимых инвестиций для открытия.
- Возможность максимальной вовлеченности во все бизнес-процессы в первые 2 года работы.
- Расчет прибыли по одному из 15 направлений нашего центра.
Как рассчитать прибыль?
К примеру, 100 тыс. рублей вы получите от подготовки к школе детей в возрасте 5-7 лет – это 100 заявок, 70 проведенных вводных уроков с новыми учениками.
- 40 клиентов со средним чеком 6000 = 240 000 руб.
- Минус зарплата педагогу за группы = 40 000 руб.
- Минус расходы на рекламу = 90 000 руб.
Далее открываем второе направление, доход с которого покрывает стоимость аренды. А затем открываем дополнительные направления, исходя из возможностей помещения
Узнать больше
Этапы запуска
- Подбор и согласование помещения
- Ремонт помещения
- Обучение руководителя основам ведения бизнеса во время ремонта
- Оснащение помещения, закупка оборудования и пособий
- Найм и обучение персонала
- Разработка и внедрение рекламной кампании
- Запись клиентов на День открытых дверей
- Праздничное открытие
Информация предоставлена: ИП Еремина Ульяна Николаевна, 620137 Екатеринбург Учителей 4, ОГРН 305667021500025
Дата обновления: 25.01.2022 г.
Истории успеха
Мы уверены, что открыть свой центр получится даже у тех, у кого нет опыта работы с детьми. Большинство наших действующих франчайзи не имели опыта работы с детьми, но успешно ведут бизнес благодаря нашим инструкциям и постоянной поддержке.
|
Один из наших франчайзи, Кирилл Микитась (33 года) – отец четверых детей, физик по образованию – взял кредит на открытие в размере 800 000 рублей и полностью «отбил» его за 3 месяца. А сейчас в марте 2022 года вышел на чистую прибыль в размере 500 тыс. рублей |
|
Наш партнер Светлана Федянина закрыла предыдущий детский центр по другой франшизе из-за убыточности и начала работать с нами в 2020 году. Открыла центр по нашей франшизе перед началом пандемии. Несмотря на локдаун, вышла на операционную прибыль уже через полгода. Чистая прибыль центра в марте 2022 года составила 250 000 рублей. |
||
Анастасия и Павел Клементьевы пробовали открыть центр самостоятельно, но работали «в ноль» и вскоре закрыли точку. В 2019 году приобрели нашу франшизу. Прошли кризисы и локдауны. Чистая прибыль центра в марте 2022 года составила 300 000 рублей. |
||
После рождения двух детей Вера Артамонова решила открыть детский центр вместе с сестрой Светланой. Запустили работу центра в сентябре 2021 года. Чистая прибыль в марте 2022 г. составила 150 000 руб. |
http://topfranchise.ru/products/franshiza-detskogo-obrazovatelnogo-tsentra-yarkie-deti/