Франшиза патронажной службы Ассоциация патронажных работников — франчайзинг предложение, цены, условия и отзывы
В избранное
Поделиться
Презентация Презентация в письме Видео
Размер Инвестиций
от 300 000 руб.
срок окупаемости
от 6 месяцев
Проверено TopFranchise
Бесплатная консультация
официального представителя
франшизы
Запольская Евгения Юрьевна
Заказать звонок
Участник рейтинга 47 место в рейтинге TopFranchise 2021
Оценка франчайзи:
Мы попросили тех, кто уже открыл эту франшизу, оценить помощь франчайзера на старте и во время работы (опрошено не менее 20% действующих франчайзи).
На старте: 4.375 из 5 Во время работы: 3.75 из 5
Франшиза «Ассоциация патронажных работников» — социальный проект федерального уровня
Мы работаем с 2006 года в Санкт-Петербурге. Учитывая растущий спрос на патронажные услуги, вывели в отдельное направление Ассоциацию патронажных работников с 2014 года, с 2016 начали работать по регионам. Мы занимаемся организацией патронажного ухода на дому и в больнице. Тысячи клиентов уже оценили качественный сервис Ассоциации патронажных работников по организации ухода за пожилыми и больными людьми.
О компании
Мы работаем с 2006 года в Санкт-Петербурге, учитывая растущий спрос на патронажные услуги вывели в отдельное направление Ассоциацию патронажных работников с 2014 года, с 2016 начали работать по регионам.
Описание франшизы патронажной службы
Открыть Ассоциацию патронажных работников – это просто, быстро и эффективно.
- Полный цикл выполнения исследований мы берем на себя, гарантируя высочайшее качество результата нашим партнерам и клиентам.
- Вам не нужно иметь специальное образования– с момента подписания контракта Вам предоставляется персональный менеджер, который вместе с Вами выстроит все бизнес-процессы и передаст технологии, накопленные Ассоциацией патронажных работников за 10 лет работы на рынке.
- Перед открытием Ассоциации Вы или Ваш управляющий, пройдете обучение, где познакомитесь не только со всеми бизнес-процессами по финансам, маркетингу, ведению бизнеса, но и с ключевыми сотрудниками и корпоративной культурой Ассоциации патронажных работников.
- Обучение линейного персонала мы также берем на себя.
- Вам не надо искать клиентов, мы гарантируем новых клиентов ежедневно.
Преимущества франшизы
- Низкий вход в бизнес.
- Стабильно растущий спрос на услуги.
- Бизнес, проверенный годами, кризисами и пандемией.
- Минимум инвестиций. Возможность войти в этот бизнес без больших вложений.
- Быстрый старт. Для начала достаточно наличия рабочего места, ноутбука и телефона.
- Социальное предпринимательство, приносящее доход как любой другой бизнес.
Обучение и поддержка
Если у вас есть желание работать в медико-социальной сфере.
Вы разделяете и понимаете важность социального предпринимательства.
Вы порядочный человек, для которого слова Милосердие и Сострадание являются жизненными принципами.
Мы будем рады видеть Вас в числе наших партнеров.
Обучение проходит у нас в Санкт-Петербурге в центральном офисе, также возможно и дистанционно.
Мы предоставляем:
- Инструкцию по эффективному управлению. Алгоритм действий от регистрации компании до открытия филиала в городе спутнике.
- Доступ к обучающей платформе. Предоставляем все материалы и документацию по организации, ведению и развитию бизнеса.
- Наставничество с первого дня старта. Ваш личный куратор всегда на связи!
- Юридическая поддержка. Вся наша документация разработана лучшими юристами.
- Маркетинг и продвижение Специалисты отдела маркетинга настраивают рекламные компании партнеров, передают все инструменты для привлечения новых клиентов. Вы получаете фирменный бренд-бук, макеты рекламных материалов и фирменную атрибутику.
- Сайт агрегатор. Наши франчайзи сразу получают готовый сайт в своем городе, оптимизированный для поисковых машин с технической поддержкой.
- Предоставляем партнерам CRM-систему по патронажному бизнесу.
Бренд «Ассоциации патронажных работников». Запоминающийся фирменный стиль привлекает внимание клиентов и скоро становится узнаваемым.
Фотографии
Видео
Требования к покупателям франшизы
- Члены Ассоциации патронажных работников – порядочные люди, для которых слова Сострадание и Милосердие являются жизненными принципами.
- Понимание и разделение важности социального предпринимательства.
- Возможность и желание работать в социальной сфере.
- Готовность работать по нашим технологиям.
- Ориентированность на создание стабильного бизнеса.
- Качество услуг на первом месте. Социальный бизнес не может быть иным.
Требования к помещению
- Офис от 10 — 50 м².
Этапы запуска
Этапы открытие филиала Ассоциации патронажных работников
- Переговоры и согласования условий работы.
- Подписание договора.
- Обучение собственника и/или управляющего в центральном офисе Ассоциации, либо дистанционно для передачи технологий работы и выстраивания бизнес процессов для работы на рынке патронажных услуг.
- Поиск и аренда офисного помещения (по необходимости).
- Поиск линейного персонала.
Этапы открытия Ассоциации патронажных работников (АПР):
- Знакомство, ответы на все вопросы и согласование условий работы.
- Поиск и согласование помещения для АПР.
- Подписание Контракта коммерческой концессии и оплата паушального взноса.
- Обучение собственника и/или управляющего в центральном офисе Ассоциации патронажных работников, либо дистанционно.
- Поиск и найм линейного персонала при необходимости.
- Открытие АПР и обслуживание первых клиентов.
При открытии филиала Ассоциация проводит полный комплекс исследований рынка услуг региона и предоставляет для работы
- Web-ресурс на ваш регион (осуществляется техническая поддержка ресурса и продвижение);
- Услуги колл-центра для консультаций клиентов и приема заявок;
- Необходимый для работы документооборот, регламент работы для офисного персонала для оказания услуг и полиграфию;
- Полноценный клиентский трафик и юридическая поддержка (по необходимости).
Если вы хотите стать членом Ассоциации патронажных работников Вам необходимо отправить заявку.
Информация предоставлена: ООО «Ассоциация патронажных работников», 197198, г. Санкт-Петербург, ул. Большая Пушкарская, д. 20, ID
Дата обновления: 18.03.2021 г.
